Антимафия — мы все про вас знаем!

Польская полиция проверяет правила найма иностранных граждан на работу

Просмотры: 679     Комментарии: 0
Польская полиция проверяет правила найма иностранных граждан на работу
Польская полиция проверяет правила найма иностранных граждан на работу

Делом занимается Главная комендатура полиции.

С одной стороны, цель — помочь преодолеть кадровый коллапс, который настиг службу, но не только. Какие еще причины могут стоять за желанием полиции трудоустраивать иностранцев?

В связи с наплывом в Польшу граждан других стран речь может идти в том числе о помощи в ознакомлении с «культурными условиями» мигрантов, пребывающих в стране. Еще одна причина — это ознакомление со спецификой преступности среди этих лиц.

Главная комендатура прогнозирует, что в связи с войной в Украине структура преступного мира в Польше изменится. Как передают СМИ, в круг интересов польской полиции входят прежде всего граждане Украины, Беларуси и Грузии, но также граждане других стран.

Предполагается трудоустройство в полиции на полный рабочий день, также возможны контракты на оказание консультационных услуг.

Геннадий Самохвалов

Страница для печати

Регион: Польша,

Другие новости по теме:

В Варшаве приговорили пару к 10 годам за смерть ребенка
Дональд Туск пригласил актера Джесси Айзенберга на военные учения в Польше
Большинство поляков готовы остаться в стране в случае войны
В Польше водитель проигнорировал красный свет и попал под поезд
В Польше украинец предъявил водительские права, выданные СССР
Польский блогер рассказал, как поездка в Северную Корею превратилась в кошмар
Под Варшавой пропал советский танк Т-55
В Польше подростки избили 14-летнего мальчика в парке
Шпион из Беларуси устроил поджог в варшавском OBI по заказу российской разведки
США возобновили поставки оружия Украине через Польшу
В Польше открылась сеть «Moja Cena», связанная с российскими бизнесменами под санкциями
В Польше ветеран, приручивший пуму, получил 2 года тюрьмы за жестокое обращение с животными

Комментарии:

comments powered by Disqus